Рассказ специалиста отдела кадров 1С в Санкт-Петербурге | Курсы 1С в центре Санкт-Петербурга

Почему стоит пойти на курсы 1С?

Лариса Норинская

главный бухгалтер ООО «Невская строительная компания»
Роль правильного наставника в обучении чрезвычайно высока

Сотрудники — это то, чем может гордиться «1С-ВЕКТРО». Работать с ними было одно удовольствие!

Татьяна Зотова

бухгалтер компании "ФОРСС ТЕХНОЛОДЖИ"
Мы успели не только изучить все темы пособия, но и выполнить все практические задания

Когда меня спрашивают, какое обучение «1С Бухгалтерии» лучше всего, то я отвечаю — курсы в ЦСО

Юлия Суворова

специалист отдела кадров компании "Самскип - Санкт-Петербург ЛТД"

ЗАО «Самскип — Санкт-Петербург ЛТД» является российским подразделением международной компании «SAMSKIP». «SAMSKIP» сегодня — это один из крупнейших контейнерных перевозчиков в Европе. Петербургское отделение оказывает услуги по оформлению документов отечественным и зарубежным перевозчикам, которые транспортируют грузы через территорию России.

В 2011 году в ЗАО «Самскип — Санкт-Петербург ЛТД» началось внедрение программ на платформе «1С Предприятие 8». Одновременно с этим ряд сотрудников отправились на курсы в Центр Сертифицированного Обучения компании «1С-ВЕКТРО». О своих впечатлениях от обучения работе в программе «1С Зарплата и управление персоналом 8» рассказывает специалист отдела кадров компании Юлия Валентиновна Суворова.

«В этом году у нас произошли изменения. Дело в том, что предыдущие годы мы работали в другой программе. А в этом году пришла новый главный бухгалтер, у которой был огромный опыт работы в программах 1С. Она сравнила возможности нашей старой программы и 1С — сравнение оказалось в пользу последней. И мы начали переход на 1С.

Сначала было решено освоить новые программы, а уже с января 2012 года начать вести в них учет. Мне нужно было изучить программу «1С Зарплата и управление персоналом 8». В выборе формы обучения я положилась на мнение главного бухгалтера, которая предложила пойти на курсы в компанию «1С-ВЕКТРО». Удобство расположения центра обучения, как я понимаю, было главным критерием выбора.

Признаюсь, у меня были некоторые опасения по поводу этих занятий. Ведь я первый раз пошла на подобные курсы и в 1С раньше никогда не работала. Как оказалось, группа у нас подобралась довольно сильная, все быстро усваивали информацию. Но, тем не менее, мои опасения быстро развеялись. Оказалось, что я всё успеваю. А преподаватель внимательно следила за тем, чтобы мне было всё понятно. Так что, хоть я и была единственным новичком в группе, особенных затруднений в освоении материала не испытывала. Влада, наш преподаватель, рассказывала всё доходчиво, я всегда могла её что-то спросить. А большой экран обеспечил наглядность обучения.

Содержание занятий меня вполне устроило. В моей работе нет очень сложных правил расчета зарплаты: в основном у нас оклады, в моём ведении 47 человек. Прежде всего, меня интересовали темы декретного отпуска, различных пособий и соответствующей отчетности. Этот курс, безусловно, помог мне разобраться со спецификой учета в «1С Зарплата и управление персоналом». Кроме того, я успела уже оценить преимущество этой программы перед нашей старой - она предназначена именно для отдела кадров, что намного удобнее для меня.

В итоге мои опасения были развеяны и я готова приступить к работе в программе «1С Зарплата и управление персоналом» в будущем году. Таким новичкам, как я, могу посоветовать идти моим путём. Безусловно, полезно иметь в компании опытного наставника, но пройти обучение 1С в сертифицированном центре также немаловажно. Ну а затем можно пополнять и углублять свои знания с помощью дополнительной литературы.